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人売りIT企業は全てブラック企業ではないから希望を持ってほしい ITエンジニアで辛い想いをしている方へ

今回のテーマ

こんばんは、かっぱちゃんです。

今回の記事では下記について書いていこうと思います。

今回のテーマ

人売りIT企業は必ずしもブラックではない話

今回は人売りIT企業は必ずしもブラックではない話をしていきたいと思います。

かっぱちゃんは3回転職しています!!でも、いい会社が見つかりました!

少しでも皆さんの役に立ちたいと思い、このような記事を今後増やしていこうと思ってます!

今回の記事は次の流れで書いていきます。

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1
かっぱちゃんの経歴

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2
かっぱちゃんのざっくりとした年収

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3
人売りIT企業がブラックと言われる理由

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4
現在の人売りIT企業が自分とって良かったポイント5選

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5
人売りIT企業に入社するまでに確認しておきたいポイント3選

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6
現在ITエンジニアで辛い思いをしている方へのメッセージ

KappaChan
人売りIT企業について今回は話していくよ!

かっぱちゃんの経歴

現在、かっぱちゃんは31歳で人売りIT企業に務めています。3回転職しています!

ITエンジニアで転職考えている人などには中々参考になるかもしれないので、簡単に経歴を書いていきますね。

かっぱちゃんの経歴

22歳大学卒業

22歳~23歳 新卒で入社:サーバエンジニアとして働く。10か月で退社。

23歳~24歳 卒業した大学の大学院に入学

25歳~28歳 メーカー系IT企業に新卒として入社。4年間程働いて退社。

28歳~29歳 社内SEに転職。1年働いて退社。

29歳~31歳 人売りIT企業に転職。現在も働いている。

かっぱちゃんは上記のような経歴を持っています。

社会人から大学院に入りなおしたり、社内SEに転職して辞めたりと中々珍しい経歴を持っていると思ってます。

それぞれの経歴で、面白い経験をしているので、これから色々な記事を書いていく予定です。

今回は現在の人売りIT企業についてフォーカスを当てていきます。

かっぱちゃんの人売りIT企業のざっくりとした年収

かっぱちゃんは現在ブラック企業とよく言われる人売りIT企業に勤めてますが、ざっくりとした年収をカミングアウトします。

現在の年収は・・・。大体600万くらいです!

31歳にしては高い方だと思うので、十分に満足しています。

なぜ年収を公開したかというと人売りIT企業はどこも年収がすごく低いと思ってほしくないからです。

そのような企業なら、何回も面接やったんでしょ?と思われるかもしれませんが、面接は1回でした!楽勝でした!

持ってる資格は応用情報処理技術者です!そこを評価されたかは分かりません!

そこまで入るのは難しくないのでは?と思っています。

KappaChan
人売りIT企業もいい企業はあります!

人売りIT企業がブラックと言われる理由

次になぜ人売りIT企業がブラックと言われるか書いていきます。

少し考えただけで下記の4つがすぐにでてきました。

残業代が出ない

教育なしで派遣先に飛ばされる

待機時間は月給6割

派遣先の業務が終わった後に自社会議

正直にいいますと、間違いなく上記全てに当てはまる企業はあります。気を付けてください。

でも、当てはまらない企業もあります。

私の現在働いている会社も2つ目の教育なしで派遣先に飛ばされることだけはあるかもしれないです!新卒入社の社員は知らないですけど!

因みに1社目は自社で働く会社でしたけど、残業代は一切出ませんでした。

なので、人売りIT企業とか関係なく残業代でないのは会社の問題なので、すぐに見切りをつけた方がいいですよ!本当に。

ITエンジニアの転職の記事について書きました!!良ければこちらの記事をみてください!!

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現在の人売りIT企業が自分とって良かったポイント5選

次はあくまでも私の会社の例ですが、人売りIT企業のいい部分を出していきます。

現在の人売りIT企業の中で良い部分は下記の5つです。

残業代は満額でる。

待機時間は自宅で待機して勉強を行う。または、ITに関わる副業を行う。

待機時間も月給満額でる。

派遣先の業務後に自社会議がない。

親会社などの業績に左右されない。

一番気に入ってるのは2つ目と3つ目です。入社式後に早速2か月程自宅待機させられた時は笑いました。

これでいいの?って感じでしたよ。自宅待機しながら、当時はジムにも通ったりしていました。健康も重要なので!

4つ目は人によってはメリットなんですが、流石に自社の会議が無さ過ぎるのも問題だと思ってます。

ここで言いたいことは人売り企業も悪くない企業があることを頭に入れてほしいです。

もちろん厳しい面もあります。それは、プログラミングやネットワークなどの技術力がある程度ある人でないと客先に送られた時に辛い想いをするかもしれないです。

上記に自信があれば、人売りIT企業はかなりいいと思ってます。結構自由が効きますしね。会社によりますが。

他の記事はこちら

人売りIT企業に入社するまでに確認しておきたいポイント3選

現在の人売りIT企業に所属していて、ここだけは外せないと思うこと3選を挙げていきます。

人売りIT企業をこれから受けようとしている方、入社が決まっている方は是非参考にしてください。

KappaChan
第3位!

3位:待機時間は自宅で待機ができること。

人売りIT企業では、契約が決まってない間の待機期間は基本的に2種類あります。

  • 会社で待機
  • 自宅で待機

何も仕事がないときに会社にいるのは苦痛なので、契約決まってない場合はどこで待機するか人事担当者に聞いてみてください。

会社で待機してても問題ないよ!自分の会社の人に会いたいって方はそこまで重要ではないポイントですね。

KappaChan
第2位!

2位:残業代は満額でること。

残業代がしっかり出るのは本当に重要です。本当にモチベーション下がります。

本当に世の中のサービス残業する人を尊敬します。どこでモチベーションを保っているのでしょうか。

この残業が出ない問題の厄介な所は面接段階では分からない所ですよね。

企業は平気で残業代は満額でると嘘をつきます。なので、対策としては掲示板や転職会議などの情報を見るしかないですね。

私が新卒で入社した会社も楽天のみんなの就活の掲示板で「残業代でないからこの企業は入らない方が良い」と社員掲示板に書かれていました。

当時は内定もらえた喜びで気づけなかったですね。情けない・・。

KappaChan
第1位!

1位:待機時間も月給が満額でること。

人売りIT企業を選ぶにあたってはとても重要です。この待期期間の給料を法律ギリギリの6割にするような会社は行かなくていいです。

考えてみてください。例えば、月収が20万だったら、6割にされると12万ですよ。

そこから税金や家賃が引かれてどのように生きていくのですか?

このように社員を人と思ってない会社は絶対に行かない方がいいです。

エンジニアを安い給料で使いつぶす会社本当に腹立つんですよね!!

エンジニアのおかげで会社が存続出来ているのに何様だと思います!

すみません、、少し熱くなってしまいました。。。

KappaChan
社員を人と思わない会社は絶対辞めよう!

現在ITエンジニアで辛い想いをしている方へのメッセージ

もし、今現在に辛い想いしている方がいれば、是非今すぐにでも転職活動をして、前に進んでください!!

そのような会社に残り続けていても何も得られることがないので、意味ないです。

他に良い企業は沢山あります。技術があればもっとあなたの価値を認めてくれる企業は沢山あります。

まずは下記のように考え方を変えることをお勧めします。

企業が自分を雇ってくれているのではなくて、自分が企業を選んでいると意識をもってください。

エンジニアって自分が思っている以上に市場価値が高いです!

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3回も転職している私もいい企業に出会うことが出来たのです!

希望を捨てないで下さい!

以上で今回の記事を終わりにします。

少しでも、役に立てることが出来たのなら光栄です!

これからも今までのエンジニア人生について色々書いていきたいと思いますので、他の記事も沢山見てください!

KappaChan
最後まで見てくれてありがとう!

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